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 留言人:李先生 来自:( 2009-1-4)
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白河店0579号员工服务态度极差
窥一斑而知全豹 可见 网上盛传贵公司要倒闭并非空穴来风啊 非常遗憾
 
管理员回复: 暂未回复

 留言人:顾客 来自:南阳( 2008-12-15)
  留言内容:
你们收银台的机器应该换了吧,都那么旧了,还爱坏,每次结帐的时候,就快排到了,然后机器却坏了,就让到下一台在排对,也不怪服务员的结帐速度慢,就怪你们太节约了,希望你们快解决吧,都过年了。我们还是很支持你们的生意,更希望你们给我们这些顾客一个好的答安,我们要的是实际行动。谢谢  
管理员回复: 暂未回复

 留言人:王三 来自:南阳( 2008-11-3)
  留言内容:
   为什么收银员的长短款不能相互抵销  
管理员回复: 根据公司规定,在适时情况下可以冲抵(指备用金),但在多收金额的情况绝不允许相互冲抵。这是公司的制度,谢谢。

 留言人:董传忠 来自:卧龙区( 2008-10-29)
  留言内容:
您好,我想具体了解一下世纪龙洗衣点的加盟条件,请告知。回电或电邮都可以。谢谢  
管理员回复: 请您记下世纪龙靚洁洗衣店咨询电话:0377-----65018020   62089000

 留言人:胡建涛 来自:南阳市工业南路336号( 2008-9-22)
  留言内容:
  河南众心1+1企业管理咨询有限公司前身郑州众心企业管理咨询有限公司成立于2003年,是一家专业从事体验式培训研究和推广的培训机构。目前主要向企事业单位提供专业拓展训练。多年来,众心人凭着对体验式培训事业的执着和热爱,集合了一批富有使命感、充满激情及经验丰富的培训教练,同时和北大的诸多专家学者建立了紧密的合作关系,旨在成为帮助企业建设高效团队的专家!  



拓展带给个人的收益:

A、认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象

B、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力

C、调试身心状态,改变浮躁、颓废心态。更达观的面对工作与生活的挑战

D、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力

E、改善人际关系,学会关心他人,更为融洽地与群体合作





拓展带给企业的收益:

A、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

B、培养团队成员间的感情,消除彼此心障,提高默契及信任度

C、树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识

D、使员工在工作岗位上表现出更强的领导管理才能

E、使组织面对各种变革与挑战时,更为从容有序



高绩效团队建设——引爆团队合力  

课程对象:需要提升和改善团队工作绩效的部门

    在个性张扬的今天,团队从所未有地被关注!

    打造高绩效团队的步骤;

          增强团队协作力、凝聚力;

          提高团队成员执行力;

      





拓展客户忠诚课程——“把客户变成你的团队一员”

课程对象:企业员工和大客户

          改善与客户之间的关系;

          增强与客户之间的感情;

          保持和客户顺畅的沟通;

          把客户变成您团队之中的一员;





  

卓越领导力——从优秀到卓越

课程对象:企业中、高层

          在新环境下,您的企业经营理念是否需要更新?

          您凭着以往的经验,为何总是处处碰壁?

          您勤于管理,为何效益却差强人意?

          您苦苦思索,为什么留不住人才?

          面对竞争,如何创造合作伙伴,达致“双赢”的绩效?

          您渴望变革、期待突破!

          因为您就是企业问题之所在!

          一切的一切都将从您自己开始。

          “停止管理,学会领导!”





    同样一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢。何也?或风吹雨打,或炉火熊熊,置放环境不同。

    同样一只队伍,可以庸碌无为,也可以成就大业,何也?或松散懈怠,或凝聚有序,形成氛围不同。



联系人:胡建涛

电话:13603774457
 
管理员回复: 有机会我们可以坐下来谈谈关于合作的问题,方便的话能否寄一些资料来,我们好参考。联系电话:0377----65010990。

 留言人:王飞 来自:南阳市( 2008-9-5)
  留言内容:
    是不是会在若干年的今天才会看到这个留言!
   我是一名世纪龙员工,从此我的世界充满阳光,我要以满腔热情的热情迎接每一天。……我相信有我的参与世纪龙的事业会更加辉煌,精彩还有我自身的升华。我相信有我的参与世纪龙的明天会更好!
  我们是世纪龙的员工,可是我并不感觉到荣耀。我是在这个公司上班,可是我为什么只收到过一些罚单。却没有收到过一些奖励呀!作为一名收银员,我是有过一些短款,不知是什么原因还是出现一些长款。短款与长款为什么不能互相抵消呀!长款了交给公司,短款了自己掏钱。这些先不说了,不想做收银工作的人可能怕风险大,工资却没防损员的工资高。想不明白只罚不奖的公司会发展成什么样子。
 
管理员回复: 首先,我要感谢你真诚地说出你的心里话。我也是世纪龙里的一名员工,也有时会对于身边发生的事情包括一些规章制度有些意见甚至情绪,但我坚信,世纪龙的发展会越来越好!发现问题、出现问题这是谁都不可能避免和回避的问题,任何一个企业都会遇到,最主要的是如何行之有效地解决。据了解,你所说的问题公司已经着手拟定奖惩条例,不久的将来,不会再出现你说的上述问题!再次谢谢你的支持与关注,我们将会更加努力做好本职工作!


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